契約期間 - 派遣のお悩み解決ガイド

を「普通借家契約」で賃貸しておりますが、「定期借家契約」への移行を考えております。契約期間は「5年契約」程度で考えておりますが、契約期間中に契約期間を延長したい場合、賃借人の合意が得られれば契約期間の延長は可能....

契約書を交わして仕事をしております。8月末まではきちんと働くつもりですが、もし、自己都合で、8月末になる前に仕事をやめたいと思ったとき、これは違法になるのでしょうか?また、やめたいと思って、契約期間....

法第14条の改正で労働契約期間(有期労働契約)の上限が3年から5年になったっていうことは5年以内なら1年契約でも5年契約でもいいってことですか?6年契約ならだめってことですか?誰か詳しい方おりませんか?....

企業として、あるASPサービスを利用しています。ASPサービスの提供先との契約期間は6ヶ月ですが、その契約期間中に、機能変更とを行うと伝えてきました。その機能変更により、それまで利用可能だったサービスが追加料金を払わないと使えない....

のですが、そこに居住している住人と建物所有の賃貸借契約書を祖父が紛失しているようです。しかし今回新たに住人とこれまでの契約内容と同内容で契約を行おうと思っているのですが、こういった場合、契約期間はいつまでにすれば良....

派遣で契約期間内での退職について、教えてください。私は、3ヶ月ごとの更新で登録している派遣元からの紹介で3週間前に入社いたしました。当初、仕事の内容について簡単な一般事務だと聞かされており私自身もスキルに自信がないので難しい内容の業務は希望しませんと営業の方にお伝えしてました。しかし、入社してみると貿易事務に似た業務内容でした。インボイスなんて言葉も今まで生きてきて携わったこともなかったのですが横文字の業界用語ばかり・・・。でも、これもいい機会、長期だと聞いていたし頑張って覚えていこうと思っていました。しかし、違う部署の方たちから前任の方は産休でお休みをとっているけど半年から1年で戻ってくると聞かされました。わたしは、長期だからこそ難しい仕事も頑張ろうと思っていたのに・・とモチベーションは下がってしまいました。教育してくださってる方からも、この仕事は特殊だから1年はかかると聞かされてましたし、せっかくおぼえたところで終わりになってしまうのでは、と思ったので顔合わせの際に長期で、といった下さった課長に真実を聞くと、戻ってきたら私は違う部署に配属されるか終わりか・・でもまだわからないから。。といわれました。そんな中、1週間モヤモヤした気持ちの中、勤めてましたが精神的に苦痛になり体調を崩してしまいました。結局は産休の方が戻られても居場所はあると確認して頂けたのですが・・・。担当のコーディネーターに話をすると、突然辞めて会社にも出向かないのはダメです。と言われました。私も、派遣元と派遣先の方達にはご迷惑をおかけしてることは十分わかってます。しかし、私はもう会社には出向きたくないしこのまま辞めてしまいたいのですがコーディネーターの方が許してくれません。体調も悪く出向けないので派遣先の方にはお伝えくださいませんか？と話しても一度3者ではなしをしましょうと強いられます。社会人としてのマナーとして最後に挨拶に行くというのは常識だとは思います。しかし、コーディネーターになんと話せば理解してもらえるのか、派遣元でまとめてもらえないのか・・・。絶対出向かなければならないのか・・・。みなさんの知恵をお貸しください。

ドコモからソフトバンクへ。この判断は正しいですか?MNPでドコモからソフトバンクに移ろうと思ってます。この判断は正しいでしょうか?最初はauにしようと思ってたんですけど、サイトを見て回ったらソフトバンクがよくなってきました。とにかく安いように感じます。あまり携帯を使わないので安い方が良いです。この4月でドコモ契約がちょうど2年になるので、4月なら一年割引の違約金とかとられませんよね?ってか現在ドコモで毎月5000円くらいなんですが(基本料金3500くらい)ソフトバンクは980円ですよね。すごい安いと思うんですけどこの変更への意見を聞かせてください。あとドコモ解約して新しくソフトバンク新規で契約するのと、MNPで移るのってどう違いますか?今のところMNPで移ろうとおもってます。

会社を告訴できますか？派遣社員とし、工場に配属されました。配属先はマニュアルに沿い作業をこなせばよいとの事でしたが、現場はコスト、マニュアルも無視をし変更ばかりでした。その度にマニュアルの訂正、見直しを依頼しましたが拒否をされ、仕事終了後、帰宅途中派遣会社より工場より解雇通達されたと電話を受けました。現場よりその様な話は無く、ほんとにいきなりでありました。勤務状態は無遅刻、無欠勤、無早退、ノルマはありませんが、正社員よりも仕事はこなしておりました。このような場合、訴えることはかのうですか？

今日ある芸能プロダクションの方からｽｶｳﾄされました.その人いわく、自分の歩いている時の雰囲気や表情がしっかりしてそうな印象を受けたんだそうです.その会社の名詞やHPを見る限りでは、特に気になるような点はなかったので、流石に詐欺や悪徳な会社である可能性はないと思いますが、どういったことをさせられるのか少し不安です.スカウトされるということはやっぱり普通に考えて自分を必要としてくれてるということなんでしょうか？？名詞には業務内容として「ＴＶ番組」「CM」「企業VP」「スチール（情報誌、ファッション誌etc）」などと書いてありました.個人的に興味はありますが、どれも簡単にはできない仕事のような気がします.何でもいいので何かアドバイス頂けませんでしょうか？？ちなみに私は21歳の男性で、現在専門学校生です.http://www.a-s-o.co.jp/

裏切られたような気持今週、職場の宴会で私にとって耐えられない出来事がありました。他の人達にとっては取るに足らないことかもしれませんが、私としてはひどく傷つき頭が真っ白になって、店を飛び出しました。その後派遣会社に相談して、契約途中だけども、こういうことがあって職場の人を信用できない、もう働けない旨を伝えました。結局、派遣会社から注意をしてもらい、私は二日休んだ後に復職したのですが、心の葛藤があり、とてもストレスです・・。（職場の人達は、事を大げさにして私がやりづらくならないよう、今までとあまり変わらない態度で接してきます。気まずさはありますが・・。人事の方だけに謝罪されました。）多分、自分の許容範囲をとっくに超えているのです。ただ、その一方でそのことがあるまでは、皆いい人達だと思っていたし問題なく働けていたので、今までどおり働きたいという気持ちも少しはあるようです。だから、会社のパワハラ・セクハラ窓口にも相談せず（事実関係が確認できたら、加害者にペナルティ）、何度も逃げ出したくなっても今何とか踏みとどまっているのだと思います。しかし、完璧な人間なんていないし、悪気があってしたことではないとはわかっていても、心から許す、信じることがなかなかできず、その事で自分を苦しめている状態です。まだ数日前に起こったことなので、時間がたてば少しは気持が回復するかな、とも思うのですが・・。仕事を続けるつもりなら、自分がこの気分から脱するしかないのだとも思います。契約期間中は何とか勤めようとは思っていますが、何か気持を切り替えられるようなアドバイスなどありましたらお願い致します。