派遣スタッフ - 派遣のお悩み解決ガイド

当社では10数名の派遣スタッフがおります。先日、派遣会社様より派遣スタッフのシフト管理を御社でとの提案を頂きました。当社側で派遣スタッフのシフト管理をしてもよいものなのでしょうか?派遣業法的な側面からご意見を頂きたいと思....

いった言い方をしたりしていますが、名前を言わなくてはならない場合や、また、3者(派遣先企業,派遣会社営業,派遣スタッフ)が同席するようなシチュエーションの場合はどのように呼ぶのが正しいのでしょうか?仕事ができる/できない....

になっております。早速ですが、質問に入らせていただきます。派遣スタッフはフリーターになるのでしょうか。派遣スタッフと一口に言っても様々であると思いますが、派遣スタッフとしてフルタイムで週に40時間以上働いている、つまり正社員並に....

たいと今回はお断りしたのですが、派遣会社って派遣スタッフが就業していて収入になるわけですよね。私の場合も、私の給料から少なく見積もっても、毎日3000円位の金額が派遣先から派遣会社に落ちていると思います。1ヶ月....

類似の質問があったらすみません。非常に基本的な質問だと思いますが、派遣スタッフとアルバイトのちがいはどんなところでしょうか。アルバイト雑誌などでよく見るオフィス系のアルバイトと、派遣会社を通して紹介される仕事との条件等のちがいを知りたい....

派遣会社での出来事です、よくある事ですか？先月23日に登録していた派遣会社から電話があり仕事を紹介されました。仕事内容・期間（短くて3ヶ月長くて半年と少しあいまい）残業無しの9時～17時半と時給を伝えられ仕事内容に不満も無く経済的にも困っていたので「是非やらしてもらいたい」と伝えた所、担当者の方が「それでは明日電話します」との事、予定通り24日に電話があり派遣先への面談日時はまだ決定してないがおそらく26日金曜日頃になるので予定を入れないで下さいという事と仕事で派手でないスーツとビジネスバッグが必要なので無ければ買っておいて下さいと伝えられました。手頃なバッグも持ちあわせていませんでしたしスーツはややくたびれた物・・・それでも最低でも3ヶ月間は仕事が出来ると思い頭の中で給料の計算をしつつ面談日までの時間もあまりなかったので急いで購入し派遣先の方に少しでもよい印象を持ってもらいたいので美容院にも行き準備を整え終わった頃の25日に派遣会社から電話があり先方の都合で面談日が30日の火曜日になりましたと伝えられました。30日に予定通り派遣先の会社で面談に行くと私以外にもう1人同じ派遣スタッフがいて二人で面談を行い仕事内容の確認も済ませると「お二人にお任せしたいので11月1日から勤務をお願いします」と言われ無事に面談も終わり帰りの電車がもう1人の派遣スタッフと途中まで一緒だったのでメアドの交換をして帰宅しました。あくる日の31日に「明日から仕事だー」とハリキッっていた夕方頃に昨日メアド交換した方からメールが届きました。「今、派遣会社から電話があって仕事の話がなくなった」「そちらにも連絡ありましたか？ひょっとして自分だけだったりして・・・」といったもの。その直後、予想通り私にも連絡が入り申し訳なさそうに先方の都合で・・・と担当者の方心の準備も出来ていたので動揺する事もなく「こんな事もありますよー、またお願いします」と伝え電話を終えました。担当者の方がおまりにも申し訳なさそうだったので思わず「こんな事もありますよー」なんて言ってしまいましたが実際の所こんな事ってよくある事ですか？買ったバッグとスーツを眺めながら昼食（オリジナル節約チャーハン）を食べてると、今日から仕事だったのに・・うかれてカードで買い物しちゃった・・と思いが巡りむなしい気分、今まで読むだけだった知恵袋を利用させて頂きました。どなたか感想でもご意見でもお願いいたします。

派遣会社の人に嘘をつかれました。悔しいです。中小企業に派遣されている派遣スタッフです。入社2ヶ月目で、出張命令が出て車を運転して中国地方から東京へ１週間出張に行けと言われて、出張に行きました。出張へ行く１週間程前に、私が派遣会社の担当の人に「車を運転して東京まで行きますから、車を運転している移動時間の時給を出して下さい」とお願いしました。すると派遣会社の担当の人が「わかった！派遣会社からは出張手当ってでないから、そこはきちんと東京まで運転している移動時間の時給はちゃんと出すから大丈夫！あと保険入ってるから事故も大丈夫だから」と言いました。中国地方から東京まで片道で約１１時間ぐらいかかりました。出張から帰ってくると、派遣会社の担当の人から電話があり「実は、移動時間の時給を出すって言ったけどやっぱり、移動時間の給料はだせないわ」と言われました。基本、移動時間の給料は出ないとのことです。それを踏まえた上で、派遣会社の人に前もって時給が出るか聞いたのに・・・中国地方から東京まで車を往復して出張から帰ってきた瞬間この扱いです。悔しいです。法律的に、時給を払わせる方法ってないんですか？

派遣なのに店長にされました…今月新規オープン店の販売の仕事をいただきました。 派遣先の正社員（指揮命令者）を配属すると聞きました。 私と派遣元営業も確かに聞きました。 しかし、話がまるきり違うんです。 派遣先の社員（指揮命令者）は配属しない。売場には私と他社派遣スタッフのみ。しかも、派遣社員の私が店長だと。派遣会社の営業にすぐ報告し、営業も少し憤慨したようで、すぐに派遣先に確認したようです。 派遣が店長などありえない。指揮命令者がいないのは違法だ。と。 すると、派遣先は、「顔合わせの際、こちらの社員を置くなどと言っていない。」と、しらを切ったそうです。他社派遣スタッフにも聞いたのですが、顔合わせの際に派遣先の正社員を配置すると聞いたとの事。指揮命令者に関しては、派遣先で検討中だそうです。派遣2名だけで店舗を管理していくなんて、きいたことがありません。また、賃金を上げて欲しいと交渉したそうですが突っぱねられたそうです。実際、早速、「私にだけ」仕事を与えてきました。家で徹夜しながら仕事をしていました。もちろん、その分の給料はナシ。他社派遣スタッフにも課題を与えたのですが、なぜかやってきませんでした。当然、叱るのだろうと思っていましたが、なんのお咎めもなし。派遣先は私を既に店長扱いで、口調も仕事のレベルも厳しく要求してきました。私は取扱商品の販売経験はあります。しかし、店長の経験はありません。それは、派遣元、派遣先も承知しています。「店長というのはチャンス」と言う人もいますが、私は派遣先が信用できなくなってしまいました。 他社派遣スタッフは販売経験はあるが、取扱商品に関しては未経験で全く興味もないそうです。 最初に百貨店のトレーニングを受けた際、見るからにヤル気もなく、本人に聞いたところ、その時点で辞めたくなったとのことです。彼女より時給50円安いのに、店長かと思うと…。すぐ辞めようと思ったのですが、派遣元が好きなので不遜なことはしたくなく、とりあえず最初の契約が切れる3/31の1週間前くらいに、再度面談をして決めようということになりました。店長やリーダーが来てくれれば続けたい気持ちですが、このままでは何か重大な事態の際の責任を取らされるのではないかと不安でいっぱいです。詳しい方、同じ経験をされた方、派遣会社の方がいらしたら、アドバイスをお願いいたします。どうぞよろしくお願いいたします。

派遣会社は我々のお時給を、どれだけ　ぼったくってるんでしょうか？解かる方教えてください。例えば　時給が　￥１４００ーだとしたらおいくらのもうけなのでしょうか？？ハケンさんはボーナスが無いので　500コインボーナスをさしあげます。

派遣コーディネーター（営業）の方に質問です派遣コーディネーター（営業）の方に質問です。体調を崩して休みました、派遣先の担当の上司がベストな体調で働いて欲しいので良くなるまで休んでもらって良い。といって下さっているとのことでしたが、実際無理をして１日早く出勤すると他のスタッフの態度は冷たく相当なものでした、やめさせたいスタッフがいる時は嘘を付いて自分から終了するよう仕向ける事もあるのでしょうか？因みにその部署は全員男女含めてALL派遣スタッフです。（他社混在）