人材確保 - 派遣のお悩み解決ガイド

企業の人材確保において、企業側として広告媒体を使うメリットはあるのでしょうか?疑問に思います。ジョブエンジン・リクナビとかの広告掲示費用は、どのくらいかかるのでしょうか?わかるかた、おられますか?よく人材紹介会社とかは、手数料が....

中小企業基盤人材確保助成金とは具体的にどのようなものなのでしょうか?簡単に教えて頂ければ幸いです。....

新規事業を立ち上げつ際に、優秀な人材を中途採用したいのですが、何か良い方法はありませんでしょうか?ちなみに、業界は技術系の業界で、技術者は引く手あまたの状態です。できれば、給与面以外を中心にアドバイスをお願いしたい....

教えていただけないでしょうか。1.露日・日露翻訳が出来る翻訳サイト2.モスクワ、サンクトペテルブルグ(〜ブルク?)のインターネット環境(スカイプなど使えるかどうかなど)3.事務所開設、企業登録などコンサルタント事業の有無4.人材確保のための派遣業・派遣会社の状況等々....

人材確保のために人材派遣会社にお願いしたいのですがいくらかかるのでしょうか?例えば派遣社員さんに時給1,500円渡せるようにするにはこちらからはおいくら位になるのでしょう?人材派遣会社とお付き合いしたことがないので、想像がつきませ....

どうして自殺をしてはいけないのでしょうか？大学４年生というのに、未だに1社からも内定をいただいておりません。就職留年するにせよ、就職浪人するにせよ、新卒よりも正社員の採用が難しく、ろくな扱いを受けないことは誰もが知っているはずです。ということは「絶対に」新卒として正社員にならなければならないのであり、それ以外の人間は「生きている価値がない」ということです。それなのにどうして生きていかなければいけないのですか？「地獄に落ちる」からですか？でも正社員になれないことの方がもっと「地獄」です、社会から「お前は必要ない」と言われているようなものですから。「家族や親戚が悲しむ」からですか？でも「奨学金や学資ローンの返済があるから、新卒のうちに絶対就職しろよ」と親からプレッシャーをかけられているので、子供が自殺するよりも無職でいることの方が両親にとって耐えられないのではないでしょうか。卒論提出まであと2週間を切ったのに、就職活動に専念していて全く手をつけていません。書こうと思ってもうまく期限内に書けるか、間に合ったとしても卒業までに就職先が見つかるかという不安で、頭がいっぱいです。仮に内定が出たとしても卒業できなければ意味がありませんし、その逆もまた然りです。私にのこされた唯一の手段は「死」しかあり得ません。それでも「自殺」はいけないことなのでしょうか？

プログラマーになるにあたって。今、就職活動をしています。（２００７年３月　文系　四大卒）プログラマーになりたいと思い、ソフトウエアーの会社を訪問（説明会に参加）しています。近年は人材確保が難しいことから、教育制度を整えている企業も多くあるようです。そこで質問させてもらいたいのですが、入社してからイチから勉強する方がよいでしょうか、それとも勉強（専門学校等で）してから入社した方がよいのでしょうか。『学ぶ』ことに違いはありませんので、私は経済的に考えても、入社してから勉強したいと考えています。企業によって違いはあるかと思いますが、入社後の研修で十分やっていけるのかというところが一番不安なところです。（勉強する気持ちは十分あります）よろしくお願いします。

緊急！！人材確保についての質問です。ハローワーク、フリーペーパー、ティッシュ、派遣会社・・・などなど、やれるだけのことは全てやったのですが、アルバイトをしてくれる人が集まりません。業種は飲食で時給１１００円。食事・交通費・制服支給。東京の原宿駅すぐそば・・・にも関わらず、人が集まりません。どうしたら、アルバイトをしてくれる人が集まるのでしょうか？？教えてください！真剣に困っているので、真剣に教えてください。

嫌な感じです・・（涙）ある企業の対応に本当に困っています！誰かアドバイスお願いします！！現在就活中で先日ある企業の説明会に参加しました。するとその日の午後に社長から直接電話がかかってきて、今度是非会って一度仕事を体験して欲しい、という風なことを言われました。（しかも会社名は言わずに突然、○○です。と名前だけ言ってきて、私がもしかして社長さんですか？と驚くと、いい反応だね、見たいな感じで・・・）履歴書を出してもいないし、当日本当に簡単なアンケートに答えただけです。なのに、社長直々に電話があって、しかも「何人かのいいなと思った学生にしか電話していない」と言われました。でも説明会に社長はいなかったし、一番後ろで目立つわけでもなくただ座ってただけなのに、いいな、もなにもないと思います！最終選考前とかならまだ分かるけど、ただ説明会に参加しただけでこんなことってあるんでしょうか？そんなに小さな会社じゃないし、人気業種なので人材確保に必死な感じもありません。そしてその時は会うことを約束して「詳しいことはメールで連絡するから今から言うアドレスに携帯からメールして」と言われたので、「詳細を教えてください」とメールを送ると、意味不明なメールが来ました。最後の文は「詳しく折り返しできるようによろしく」というもので、「よく分からないメールが送られて来たので、もう一度送ってください」とメールしたら、また同じようなメールが送られてきたので、もう放っておこうと思いしばらく連絡しませんでした。すると一斉送信メールのようなものが何通か送られて来て、「届いていますよ。電話で自分のこと色々としゃべってみてよ・・・。」や「今後何でもいいからメールして。メール仲間になりましょう。会いましょうよ。生がいちばん！飯でも食いましょうよ。レス下さい。」などのメールが送られて来ました。何だか気持ちが悪くなってきたので、「考えた結果、今回はエントリーしないことにしました。お会いする約束までしていたのにすみません。」的なメールを送ったのですが、それから何度かわからない番号から電話がかかってきました。でも取りませんでした。（これがいけなかったのかな？でもちゃんとお断りの連絡はしたし・・・）するとさっき今度はパソコンの方のアドレスに社長から「ひどいことするね」って一言だけメールが来てました。何だか嫌な気分です。やはり私がしたことは悪いことだったのでしょうか？このまま放っておくor連絡をした方がいいのでしょうか!!?

中小企業が受けられる助成金はどんなものがありますか？中小企業基盤人材確保助成金を申請するのですが、それ以外にも行政から受給できる助成金などありましたら、詳しいかたご教示いただけないでしょうか。助成金以外でも低金利ローンなどのプログラムも歓迎です。